System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy

System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy
  • promocja
Dostępność: średnia ilość
Wysyłka w: 3 dni + czas dostawy
Dostawa: Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności sprawdź formy dostawy
Cena: 266,11 zł
zawiera 5% VAT, bez kosztów dostawy

Cena regularna: 299,00 zł

266.11
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 266,11 zł
ilość szt.

towar niedostępny

dodaj do przechowalni
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kod produktu: 9788381070409

Opis

W tomie IV Systemu prawa pracy przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy. W kolejnych częściach szczegółowo omówiono stosunki pracy nawiązywane na podstawie powołania, wyboru i mianowania. Są to akty prawne kreujące nie tylko zatrudnienie pracownicze, ale również stosunki organizacyjne wykraczające poza obszar prawa pracy. Wymagało to uwzględnienia w prowadzonych rozważaniach również punktu widzenia innych dziedzin prawa, a zwłaszcza prawa administracyjnego. Struktura opracowania jest wyznaczona tym, że poszczególne pozaumowne stosunki zatrudnienia pracowniczego mają zróżnicowany rodowód oraz w różnym stopniu odbiegają od tego, co jest charakterystyczne dla umowy o pracę. Odrębnie zatem dla każdej z podstaw tych stosunków pracy zostały zaprezentowane takie kwestie, jak:


ich geneza i historia,
zakres zastosowania,
sposób nawiązania,
zmiana i rozwiązanie,
odrębności dotyczące uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności,
charakter prawny.
Omówiono również źródła regulacji prawnej, odrębności dotyczące procedury rozstrzygania sporów z pozaumownych stosunków pracy oraz odrębności, jakie w odniesieniu do tych stosunków występują w zakresie zbiorowego prawa pracy.



Autorami poszczególnych rozdziałów są osoby z różnych ośrodków naukowych z całego kraju, które w swym dotychczasowym dorobku szczególnie wiele miejsca poświęciły kwestiom pozaumownych stosunków pracy, co gwarantuje, że przedstawione w opracowaniu rozważania cechuje odpowiedni poziom wnikliwości i profesjonalizmu.

Adresaci:

Książka przeznaczona jest przede wszystkim dla przedstawicieli nauki prawa pracy. Może się okazać szczególnie przydatna w dyskusji o przyszłości prawa pracy, która pozostaje w związku z działalnością Komisji przygotowującej nowy kodeks pracy. Powinna jednak być przydatna także dla praktyków, a zwłaszcza sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników działów HR. Należy żywić nadzieję, że będzie także wykorzystywana w dydaktyce prawniczej.

 

ISBN: 978-83-8107-040-9
Autorzy: Krzysztof Wojciech Baran, Justyna Czerniak-Swędzioł, Anna Dubowik, Tomasz Duraj, Aneta Giedrewicz-Niewińska, Zbigniew Góral, Daniel Książek, Eliza Mazurczak-Jasińska, Wiesław Perdeus, Łukasz Pisarczyk, Stefan Płażek, Krzysztof Stefański, Jakub Stelina, Helena Szewczyk, Elżbieta Ura, Krzysztof Walczak, Mirosław Włodarczyk
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Liczba stron: 880
Okładka: twarda
Format: B5
Medium: Książka papier
Rodzaj: Opracowanie
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2017

Koszty dostawy Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności

Kraj wysyłki:

Infolinia: +48 513 959 100

e-mail:       info@lexliber.pl

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl