Kategorie
- Lubliniana(10)
- Wydawnictwo C.H. Beck(1784)
- Aplikacje(66)
- Prawo cywilne(1022)
- Prawo karne(503)
- Prawo gospodarcze i handlowe(446)
- Prawo restrukturyzacyjne i upadłościowe(27)
- Prawo własności intelektualnej(136)
- Prawo administracyjne i publiczne(809)
- Samorząd i administracja(571)
- Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne(232)
- Prawo pracy(153)
- ZUS, ubezpieczenia(0)
- BHP(0)
- HR kadry(174)
- Prawo Unii Europejskiej i międzynarodowe(176)
- Prawo - pozostałe(412)
- Prawo i języki(108)
- Podatki, finanse i rachunkowość(637)
- Budownictwo(106)
- Oświata(140)
- Ochrona zdrowia(90)
- Biznes i zarządzanie(92)
- Ekonomia i finanse(63)
- Politologia(12)
- Nauki o bezpieczeństwie(3)
- Książki w druku na życzenie(1349)
- Czasopisma(221)
- Beletrystyka(2)
- Filozofia i socjologia(3)
- Historia(2)
- Informatyka(3)
- Matematyka i nauki ścisłe(1)
- Medycyna(0)
- Architektura i sztuka(1)
- Turystyka(2)
- Kalendarze(8)
- Podręczniki(119)
- Varia(1250)
- Wspomnienia, wywiady, dzienniki(4)
- Wyprzedaż(8)
- Nowości
- Promocje
Zatrudnienie w gospodarce platformowej [PRZEDSPRZEDAŻ]
![Zatrudnienie w gospodarce platformowej [PRZEDSPRZEDAŻ]](/userdata/public/gfx/50367/Zatrudnienie-w-gospodarce-platformowej-PRZEDSPRZEDAZ.jpg)
Dostępność:
średnia ilość
Wysyłka w:
3 dni + czas dostawy
Cena:
189,00 zł
zawiera 5% VAT, bez kosztów dostawy
Cena regularna:
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:
towar niedostępny
dodaj do przechowalni
Wydawca:
Kod produktu:
9788384387238
Opis
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, która kompleksowo analizuje zagadnienie podejmowania aktywności zarobkowej za pośrednictwem internetowych platform pracy. W centrum rozważań znajduje się status prawny wykonawców pracy platformowej (tzw. gig workerów) oraz kluczowe pytanie praktyki: kiedy relacja z platformą powinna zostać zakwalifikowana jako stosunek pracy a kiedy jako współpraca z niezależnym usługodawcą (samozatrudnionym)? Autorka omawia te zagadnienia na podstawie zasad funkcjonowania kilkudziesięciu platform pracy oraz analizy bogatego orzecznictwa zagranicznych sądów pracy.
W książce podjęto również problematykę wykorzystania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, w stosunkach zatrudnienia: algorytmach, zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji oraz systemach ratingowych, które są obecnie stosowane do realizacji uprawnień kierowniczych przez pracodawców i inne podmioty zatrudniające.
Książka zainteresuje sędziów, adwokatów, radców prawnych, pracowników administracji rządowej, a także legislatorów i inspektorów pracy.
ISBN: 978-83-8438-723-8
Autorzy: Gabriela Gospodarek
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Okładka: twarda
Format: A5
Medium: Książka papier
Rodzaj: Monografie
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2026
W książce podjęto również problematykę wykorzystania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, w stosunkach zatrudnienia: algorytmach, zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji oraz systemach ratingowych, które są obecnie stosowane do realizacji uprawnień kierowniczych przez pracodawców i inne podmioty zatrudniające.
Książka zainteresuje sędziów, adwokatów, radców prawnych, pracowników administracji rządowej, a także legislatorów i inspektorów pracy.
ISBN: 978-83-8438-723-8
Autorzy: Gabriela Gospodarek
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Okładka: twarda
Format: A5
Medium: Książka papier
Rodzaj: Monografie
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2026
Koszty dostawy
Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności
Kraj wysyłki:
Infolinia: +48 513 959 100
e-mail: info@lexliber.pl
