Kategorie
- Wydawnictwo C.H. Beck(1647)
- Aplikacje - egzamin wstępny i końcowy(119)
- Prawo cywilne(909)
- Prawo karne(481)
- Prawo gospodarcze i handlowe(440)
- Prawo restrukturyzacyjne i upadłościowe(26)
- Prawo własności intelektualnej(110)
- Prawo administracyjne i publiczne(989)
- Samorząd i administracja(798)
- Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne(203)
- HR kadry(168)
- Prawo Unii Europejskiej i międzynarodowe(149)
- Prawo - pozostałe(407)
- Prawo i języki(107)
- Podatki, finanse i rachunkowość(633)
- Budownictwo(127)
- Oświata(178)
- Ochrona zdrowia(64)
- Biznes i zarządzanie(88)
- Ekonomia i finanse(63)
- Politologia(8)
- Książki w druku na życzenie(1307)
- Czasopisma(299)
- Beletrystyka(1)
- Filozofia i socjologia(4)
- Historia(2)
- Informatyka(3)
- Matematyka i nauki ścisłe(1)
- Medycyna(1)
- Architektura i sztuka(1)
- Turystyka(5)
- Kalendarze(3)
- Podręczniki(113)
- Varia(1137)
- Wspomnienia, wywiady, dzienniki(1)
- Wyprzedaż(8)
- Nowości
- Promocje
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Budowanie polityki różnorodności
Dostępność:
średnia ilość
Wysyłka w:
3 dni + czas dostawy
Cena:
79,21 zł
zawiera 5% VAT, bez kosztów dostawy
Cena regularna:
89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:
79,21 zł
towar niedostępny
dodaj do przechowalni
Wydawca:
Kod produktu:
9788383589664
Opis
W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami. Autor opisuje prawne i zarządcze aspekty budowania efektywnej polityki różnorodności i podkreśla istotny wkład, jaki ci pracownicy wnoszą do organizacji.
Czytelnik dowie się z lektury m.in: • jaka jest sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy w Polsce; • jakie są bariery i stereotypy dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnościami; • jakie można podjąć działania antydyskryminacyjne, aby osoby z niepełnosprawnościami czuły się równoprawnymi członkami zespołu; • jak przygotować i realizować działania związane z rekrutacją osób z niepełnosprawnościami i jak przystosowywać miejsca pracy do ich potrzeb.
Książka jest przeznaczona dla menedżerów i pracowników działów personalnych przedsiębiorstw oraz innych organizacji. Powinna zainteresować także pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi oraz studentów tego kierunku.
ISBN: 978-83-8358-966-4
Autorzy: Jarosław Marciniak
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Liczba stron: 212
Okładka: miękka
Format: A5
Medium: Książka papier
Rodzaj: Poradnik
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2024
Czytelnik dowie się z lektury m.in: • jaka jest sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy w Polsce; • jakie są bariery i stereotypy dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnościami; • jakie można podjąć działania antydyskryminacyjne, aby osoby z niepełnosprawnościami czuły się równoprawnymi członkami zespołu; • jak przygotować i realizować działania związane z rekrutacją osób z niepełnosprawnościami i jak przystosowywać miejsca pracy do ich potrzeb.
Książka jest przeznaczona dla menedżerów i pracowników działów personalnych przedsiębiorstw oraz innych organizacji. Powinna zainteresować także pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi oraz studentów tego kierunku.
ISBN: 978-83-8358-966-4
Autorzy: Jarosław Marciniak
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Liczba stron: 212
Okładka: miękka
Format: A5
Medium: Książka papier
Rodzaj: Poradnik
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2024
Koszty dostawy
Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności
Kraj wysyłki:
Infolinia: +48 513 959 100
e-mail: info@lexliber.pl
