Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Komentarz

Kompleksowe opracowanie poświęcone nowej regulacji prawnej, która po 30 latach wyodrębnia problematykę układów zbiorowych pracy z Kodeksu pracy do odrębnego aktu prawnego. Publikacja obejmuje zarówno przepisy dotyczące układów zbiorowych pracy, jak i wybrane zagadnienia związane z porozumieniami zbiorowymizawieranymi z udziałem związków zawodowych.

Autorzy poddają szczegółowej analizie nowe rozwiązania ustawowe, a także regulacje przejęte z dotychczasowego stanu prawnego. Nie ograniczają się przy tym do prezentacji przepisów i utrwalonych poglądów doktryny, lecz podejmują próbę krytycznej oceny istniejących kierunków wykładni, wskazując na ich niespójności, wątpliwości interpretacyjne oraz potencjalne problemy praktyczne.

Szczególną uwagę poświęconofundamentalnym zagadnieniom prawa układowego, w tym relacji między układem zbiorowym pracy a umową o pracę, charakterowi normatywnemu układów oraz zasadności stosowania konstrukcji prawa cywilnego do procesu ich tworzenia. Autorzy nie unikają również analizy przepisów budzących zastrzeżenia legislacyjne i interpretacyjne, proponując własne,pogłębione rozwiązania problemów, które dotychczas nie doczekały się dostatecznego omówienia w literaturze.

Wyróżnikiem komentarza jest samodzielne, krytyczne podejście do wykładni prawa, oparte na wnikliwej argumentacji i gotowości do podejmowania zagadnień trudnych oraz niejednoznacznych. Dzięki temu publikacja stanowi nie tylko źródło wiedzy o nowej ustawie, lecz także ważny głos w dyskusji nad rozumieniem i stosowaniem przepisów zbiorowego prawa pracy.

Komentarz jest adresowany przede wszystkim do prawników praktyków, sędziów, adwokatów, radców prawnych, przedstawicieli związków zawodowych i organizacji pracodawców, a także pracowników działów HRi specjalistów zajmujących się zbiorowymi stosunkami pracy. Będzie również wartościowym źródłem wiedzy dla przedstawicieli nauki prawa pracy, a także studentów i aplikantów.