Kategorie
- Wydawnictwo C.H. Beck(1581)
- Aplikacje - egzamin wstępny i końcowy(117)
- Prawo cywilne(883)
- Prawo karne(470)
- Prawo gospodarcze i handlowe(422)
- Prawo restrukturyzacyjne i upadłościowe(25)
- Prawo własności intelektualnej(105)
- Prawo administracyjne i publiczne(970)
- Samorząd i administracja(787)
- Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne(201)
- ZUS, ubezpieczenia(0)
- BHP(0)
- Prawo pracy(127)
- HR kadry(162)
- Prawo Unii Europejskiej i międzynarodowe(152)
- Prawo - pozostałe(407)
- Prawo i języki(103)
- Podatki, finanse i rachunkowość(613)
- Budownictwo(132)
- Oświata(172)
- Ochrona zdrowia(76)
- Biznes i zarządzanie(90)
- Ekonomia i finanse(61)
- Politologia(7)
- Książki w druku na życzenie(1223)
- Czasopisma(277)
- Beletrystyka(2)
- Filozofia i socjologia(5)
- Historia(2)
- Informatyka(2)
- Matematyka i nauki ścisłe(1)
- Medycyna(1)
- Architektura i sztuka(1)
- Turystyka(5)
- Kalendarze(4)
- Podręczniki(116)
- Varia(1087)
- Wspomnienia, wywiady, dzienniki(1)
- Wyprzedaż(11)
- Nowości
- Promocje
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
![Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy [PRZEDSPRZEDAŻ]](/userdata/public/gfx/48159/Roznorodnosc-i-inkluzywnosc-w-miejscu-pracy-PRZEDSPRZEDAZ.jpg)
Dostępność:
średnia ilość
Wysyłka w:
3 dni + czas dostawy
Cena:
105,91 zł
zawiera 5% VAT, bez kosztów dostawy
Cena regularna:
119,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:
105,91 zł
towar niedostępny
dodaj do przechowalni
Wydawca:
Kod produktu:
9788383900087
Opis
Stworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje.
W książce omówiono najważniejsze zagadnienia prawne związane z zapewnieniem przyjaznego środowiska pracy osobom o różnej płci, wieku, pochodzeniu etnicznym, orientacji seksualnej, wyznaniu, niepełnosprawności itp.
Autorzy opisują wymogi, jakie należy spełnić w zakresie zasad przetwarzania danych osobowych czy też zapewnienia zgodności z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu. Poruszają też kwestie wewnętrznych procedur antymobbingowych i antydyskryminujących czy służbowego ubioru.
Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzone na podstawie dyrektywy work-life balance oraz najnowsze orzecznictwo dotyczące problematyki budowania różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy.
Opracowanie jest przeznaczone dla adwokatów, radców prawnych, a także dla pracowników działów kadr, zasobów ludzkich i menedżerów. Będzie również pomocne pracownikom naukowym oraz studentom.
ISBN: 978-83-8390-008-7
Autorzy: Mateusz Gajda
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Liczba stron: 194
Okładka: miękka
Format: A5
Medium: Książka papier
Rodzaj: Opracowanie
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2024
W książce omówiono najważniejsze zagadnienia prawne związane z zapewnieniem przyjaznego środowiska pracy osobom o różnej płci, wieku, pochodzeniu etnicznym, orientacji seksualnej, wyznaniu, niepełnosprawności itp.
Autorzy opisują wymogi, jakie należy spełnić w zakresie zasad przetwarzania danych osobowych czy też zapewnienia zgodności z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu. Poruszają też kwestie wewnętrznych procedur antymobbingowych i antydyskryminujących czy służbowego ubioru.
Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzone na podstawie dyrektywy work-life balance oraz najnowsze orzecznictwo dotyczące problematyki budowania różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy.
Opracowanie jest przeznaczone dla adwokatów, radców prawnych, a także dla pracowników działów kadr, zasobów ludzkich i menedżerów. Będzie również pomocne pracownikom naukowym oraz studentom.
ISBN: 978-83-8390-008-7
Autorzy: Mateusz Gajda
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Liczba stron: 194
Okładka: miękka
Format: A5
Medium: Książka papier
Rodzaj: Opracowanie
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2024
Koszty dostawy
Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności
Kraj wysyłki:
Infolinia: +48 513 959 100
e-mail: info@lexliber.pl
