Kategorie
- Lubliniana(9)
- Wydawnictwo C.H. Beck(1718)
- Aplikacje(55)
- Prawo cywilne(940)
- Prawo karne(466)
- Prawo gospodarcze i handlowe(416)
- Prawo restrukturyzacyjne i upadłościowe(28)
- Prawo własności intelektualnej(131)
- Prawo administracyjne i publiczne(2047)
- Samorząd i administracja(520)
- Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne(209)
- Prawo pracy(150)
- ZUS, ubezpieczenia(0)
- BHP(0)
- HR kadry(173)
- Prawo Unii Europejskiej i międzynarodowe(171)
- Prawo - pozostałe(375)
- Prawo i języki(104)
- Podatki, finanse i rachunkowość(594)
- Budownictwo(97)
- Oświata(131)
- Ochrona zdrowia(73)
- Biznes i zarządzanie(88)
- Ekonomia i finanse(62)
- Politologia(15)
- Nauki o bezpieczeństwie(3)
- Książki w druku na życzenie(1537)
- Czasopisma(243)
- Beletrystyka(2)
- Filozofia i socjologia(3)
- Historia(2)
- Informatyka(3)
- Matematyka i nauki ścisłe(1)
- Medycyna(0)
- Architektura i sztuka(1)
- Turystyka(2)
- Kalendarze(4)
- Podręczniki(111)
- Varia(1200)
- Wspomnienia, wywiady, dzienniki(4)
- Wyprzedaż(11)
- Nowości
- Promocje
Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu
Dostępność:
druk na życzenie
Wysyłka w:
14 dni + czas dostawy
Cena:
132,61 zł
zawiera 5% VAT, bez kosztów dostawy
Cena regularna:
149,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:
132,61 zł
towar niedostępny
dodaj do przechowalni
Wydawca:
Kod produktu:
9788382461886
Opis
Cena katalogowa (PRZED RABATEM): 149.00
ISBN: 9788382461886
Autorzy: Joseph Roger Carby-Hall, Zbigniew Góral, Aneta Tyc
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Liczba stron: 452
Okładka: miękka
Format: B5
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2021
Data wydania: 2021-08-19
Stan prawny: 1 lipca 2021 r.
Koszty dostawy
Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności
Kraj wysyłki:
Infolinia: +48 513 959 100
e-mail: info@lexliber.pl
