Monitor Prawa Pracy Nr 4/2021

Obowiązek rekompensowania dniem wolnym przepracowanego dnia wolnego od pracy niezależnie od woli samego zainteresowanego stanowi niezwykle doniosły i budzący w praktyce wiele kontrowersji problem. Kwestia ta stała się dodatkowo „paląca" w trakcie pandemii i wynikających z niej problemów kadrowych, z jakimi borykają się pracodawcy, u których część załogi ze względów zdrowotnych jest „wyłączona" z pracy. Zagadnienie to na łamach Nr 4/2021 Monitora Prawa Pracy omawia prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk – zarówno w wymiarze teoretycznym, jak i praktycznym.

Zapraszamy do zapoznania się z pozostałymi tekstami zawartymi w Nr 4/2021:

• Przestępstwo złośliwego lub uporczywego naruszania praw pracownika jako podstawa do poniesienia odpowiedzialności karnej za mobbing – węzłowe zagadnienia, dr Joanna Łuczak-Tarka,
• Czas pracy pracownika mobilnego,
• Uprawnienia pracownicze kobiety po poronieniu, Karolina Niedzielska,
• Zapobieganie pracy dzieci w globalnych łańcuchach dostaw, dr Marta Zbucka-Gargas,
• Analiza instytucji sabbatical na tle prawa polskiego, r.pr. Natalia Stojanowska, Dorota Juja,
• Ochrona pracownika przed nieuzasadnionym rozwiązaniem stosunku pracy w wyniku zmian ustawowych.

W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz:

• Kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy,
• Najnowsze orzeczenia SN z uzasadnieniami,
• Omówienia aktów prawnych,
• Felietony i opinie,
• Wzory pism i umów z objaśnieniami,
• Najciekawsze orzeczenia TS.