Monitor Prawa Pracy Nr 3/2021

Monitor Prawa Pracy stara się odpowiadać na różne potrzeby Czytelników. Większość publikowanych przez nas tekstów ma charakter praktyczny. Jednak staramy się również uczestniczyć w debacie doktrynalnej na temat aksjologii prawa pracy. Taki też charakter ma opracowanie prof. dr hab. A. Musiały pt. O fundamentalności przepisów bezwzględnie wiążących w prawie pracy, w którym znajdują się rozważania zawierające m.in ocenę, w jakim zakresie prawo pracy ma charakter prywatnoprawny, a w jakim publicznoprawny i jakie wynikają z tego konsekwencje.

Zapraszamy do zapoznania się z pozostałymi tekstami zwartymi w Nr 3/2021:

• Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy a warunek zawieszający,
• Kilka uwag o naruszeniu interesu pracodawcy na tle przesłanki ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, adw. Magdalena Sudoł
• Aktualne wyzwania systemu emerytalnego w kontekście likwidacji OFE, dr Antoni Kolek, Oskar Sobolewski
• Umowa o dzieło a umowa o świadczenie usług w świetle orzecznictwa sądów pracy i rozważań doktryny prawa cywilnego, Tobiasz Nowakowski
• Czy jawność wynagrodzeń zmniejszy lukę płacową?, Bartosz Bentyn, Edyta Sobótka-Bentyn
• Podstawa prawna roszczeń odszkodowawczych w przypadku bezprawnego rozwiązania stosunku pracy z zastosowaniem dyskryminującej przyczyny wyboru pracownika do zwolnienia raz jeszcze o uzupełniającej odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy.

W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz:

• Kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy,
• Najnowsze orzeczenia SN z uzasadnieniami,
• Omówienia aktów prawnych,
• Felietony i opinie,
• Wzory pism i umów z objaśnieniami,
• Najciekawsze orzeczenia TS.