Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu. Nowe przepisy, procedury, wzory dokumentów [PRZEDSPRZEDAŻ]

Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu. Nowe przepisy, procedury, wzory dokumentów [PRZEDSPRZEDAŻ]
  • nowość
Dostępność: średnia ilość
Wysyłka w: 3 dni + czas dostawy
Dostawa: Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności sprawdź formy dostawy
Cena: 119,00 zł
zawiera 5% VAT, bez kosztów dostawy

Cena regularna:

119.00
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:
ilość szt.

towar niedostępny

dodaj do przechowalni
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kod produktu: 9788384386712

Opis

Publikacja omawia zmiany wprowadzone ustawą z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. z 2026 r. poz. 1046), która od 5 listopada 2026 r. istotnie modyfikuje zasady przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy.
W książce można znaleźć m.in.:

omówienie nowej definicji mobbingu,
szczegółowy katalog zachowań mogących zostać uznanych za mobbing
praktyczne przykłady pokazujące granice między mobbingiem a uzasadnioną krytyką, prawidłowym delegowaniem obowiązków czy jednorazowymi incydentami,
wskazówki dotyczące tworzenia procedur antymobbingowych dostosowanych do specyfiki organizacji,
rozwiązania dotyczące kanałów zgłoszeń, zasad poufności, składu komisji oraz dokumentowania postępowań,
szczegółowy opis przebiegu postępowania wyjaśniającego od momentu zgłoszenia do sporządzenia raportu końcowego,
analizę odpowiedzialności pracodawcy i sprawcy mobbingu, w tym odpowiedzialności cywilnej, karnej i wykroczeniowej.

Opracowanie łączy omówienie nowych regulacji z praktycznymi rozwiązaniami. Dzięki licznym przykładom, checklistom i gotowym wzorom dokumentów czytelnik krok po kroku przygotuje skuteczny system przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym niepożądanym zachowaniom.
Książkę opracowali prawnicy praktycy, którzy na co dzień wspierają pracodawców i reprezentują ich w sprawach dotyczących mobbingu, dyskryminacji czy naruszenia dóbr osobistych. Publikacja jest przeznaczona dla kadry zarządzającej, pracowników działów HR i compliance, prawników oraz osób odpowiedzialnych za tworzenie i stosowanie wewnętrznych procedur. Pomoże im nie tylko dostosować organizację do nowych obowiązków, lecz także ograniczyć ryzyko kosztownych sporów, chronić reputację pracodawcy oraz wdrożyć rozwiązania skuteczne w praktyce, a nie jedynie formalnie spełniające wymagania prawne.

ISBN: 978-83-8438-671-2
Autorzy: Łukasz Chruściel, Anna Szulc, Mariusz Maksis, Kinga Polewka-Włoch, Patrycja Drąg
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Liczba stron: 154
Okładka: miękka
Format: A5
Medium: Książka papier
Rodzaj: Poradnik
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2026

Koszty dostawy Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności

Kraj wysyłki:

Infolinia: +48 513 959 100

e-mail:       info@lexliber.pl

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl