Mentoring. Teoria i dobre praktyki

 Książka jest kompleksowym przewodnikiem po teoretycznych oraz praktycznych aspektach mentoringu.
Dzięki lekturze czytelnik pozna m.in.:

współczesne definicje, rodzaje i formy mentoringu,
kompetencje i zadania mentora, w tym etyczne aspekty jego pracy,
wybrane narzędzia mentoringu (m.in. zawieranie kontraktu, koło życia, model GROW),
korzyści oraz kluczowe etapy wdrażania programu w organizacji.

Ciekawym uzupełnieniem omówionych zagadnień są inspirujące studia przypadków autorstwa przedstawicieli biznesu oraz organizacji niekomercyjnych.
 Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, menedżerów, pracowników działów marketingu, sprzedaży i PR. Zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów wydziałów zarządzania, pedagogiki i psychologii. 
 „Książka pokazuje nie tylko istotę problematyki, lecz również zagłębia się w meandry projektowania i wdrażania programów mentoringu. Przedstawiony tekst obfituje w praktyczne narzędzia mentoringowe. Celne wskazówki dotyczące tego, «czego nie robić», mogą istotnie ustrzec mentorów oraz osoby projektujące programy mentoringu w organizacjach przed powszechnymi błędami”. Z recenzji dr hab. Ewy Beck-Krali, profesor Akademii Górniczo-Hutniczej. 

ISBN: 978-83-8390-274-6
Autorzy: Agnieszka Bilińska, Aleksandra Bis, Bożena Boruta-Gojny, Agata Butarewicz-Głowacka, Magdalena Chabińska-Rossakowska, Piotr Czekierda, Bartosz Fingas, Anna Jaroń, Natalie Pilling, Katarzyna Popiołek, Weronika Rochacka-Gagliardi, Małgorzata Sidor-Rządkowska, Grzegorz Skibiński, Piotr Szrajber, Agnieszka Wilczyńska-Strawa, Anna Wituła
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Liczba stron: 220
Okładka: twarda
Format: B5
Medium: Książka papier
Rodzaj: Opracowanie
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2025