Lista kategorii
- Wydawnictwo C.H. Beck(1777)
- Aplikacje - egzamin wstępny i końcowy(124)
- Prawo cywilne(1110)
- Prawo karne(1174)
- Prawo gospodarcze i handlowe(647)
- Prawo restrukturyzacyjne i upadłościowe(26)
- Prawo własności intelektualnej(131)
- Prawo administracyjne i publiczne(1211)
- Samorząd i administracja(654)
- Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne(488)
- HR kadry(128)
- Prawo Unii Europejskiej i międzynarodowe(546)
- Prawo - pozostałe(616)
- Prawo i języki(128)
- Podatki, finanse i rachunkowość(1071)
- Prawo fundacji i stowarzyszeń(0)
- Budownictwo(166)
- Oświata(2923)
- Ochrona zdrowia(90)
- Biznes i zarządzanie(1136)
- Ekonomia i finanse(2980)
- Politologia(1047)
- Książki w druku na życzenie(884)
- Czasopisma(238)
- Beletrystyka(1807)
- Filozofia i socjologia(980)
- Historia(1657)
- Informatyka(93)
- Języki obce(598)
- Matematyka i nauki ścisłe(121)
- Medycyna(819)
- Nauki przyrodnicze(3)
- Architektura i sztuka(1)
- Nauka o literaturze i językoznawstwo(5)
- Turystyka(7)
- Reforma KPC 2019(1)
- Kalendarze(4)
- Podręczniki(325)
- Varia(1231)
- Wspomnienia, wywiady, dzienniki(88)
- Wyprzedaż(9)
- Nowości
- Promocje
Mentoring w praktyce. Partnerstwo w relacji, wsparcie w rozwoju
![Mentoring w praktyce. Partnerstwo w relacji, wsparcie w rozwoju [PRZEDSPRZEDAŻ]](/userdata/public/gfx/18568/Mentoring-w-praktyce.-Partnerstwo-w-relacji%2C-wsparcie-w-rozwoju-PRZEDSPRZEDAZ.jpg)
Dostępność:
średnia ilość
Wysyłka w:
3 dni + czas dostawy
Wydawca:
Kod produktu:
9788382868722
Opis
Autorzy – członkowie Stowarzyszenia Mentorów Promentor – prezentują w publikacji różnorodne aspekty mentoringu oraz pokazują jego praktyczne zastosowanie w odmiennych środowiskach, m.in.: w edukacji, biznesie, czy w organizacjach.
W książce poruszono zagadnienia takie jak: rola mentora i mentee oraz łączącej ich relacji; umiejętności, jakie powinien posiadać i rozwijać mentor; wskazówki dotyczące metod pracy mentora; korzyści i bariery związane z wdrażaniem programów mentoringowych w organizacji.
Praktycznym uzupełnieniem jest obszerny aneks obejmujący m.in. kodeks wartości zawodowych mentora i relacji mentorskiej, standardy pracy mentora oraz rekomendowane praktyki.
Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, którzy opracowują i wdrażają programy rozwojowe, a także dla kadry kierowniczej średniego i wysokiego szczebla, planującej zdobyć nowe kompetencje w rozwijaniu, angażowaniu i motywowaniu podwładnych oraz wzmocnić własne umiejętności. Zainteresuje także nauczycieli akademickich reprezentujących nauki społeczne oraz kształcących specjalistów w zakresie zarządzania.
„Zapraszamy państwa do lektury. Mamy nadzieję, że przybliży ona ideę mentoringu i jego dobre praktyki, odpowie na pojawiające się pytania oraz zainspiruje do własnych poszukiwań w zakresie tej rekomendowanej przez nas formy rozwoju, tak by idea mentoringu docierała do jak największej liczby osób i była wszechstronnie wykorzystywana”. Aleksandra Stanković, fragment wprowadzenia
ISBN: 978-83-8286-872-2
Autorzy: Aleksandra Stanković
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Liczba stron: 248
Okładka: miękka
Format: B5
Medium: Książka papier
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2022
W książce poruszono zagadnienia takie jak: rola mentora i mentee oraz łączącej ich relacji; umiejętności, jakie powinien posiadać i rozwijać mentor; wskazówki dotyczące metod pracy mentora; korzyści i bariery związane z wdrażaniem programów mentoringowych w organizacji.
Praktycznym uzupełnieniem jest obszerny aneks obejmujący m.in. kodeks wartości zawodowych mentora i relacji mentorskiej, standardy pracy mentora oraz rekomendowane praktyki.
Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, którzy opracowują i wdrażają programy rozwojowe, a także dla kadry kierowniczej średniego i wysokiego szczebla, planującej zdobyć nowe kompetencje w rozwijaniu, angażowaniu i motywowaniu podwładnych oraz wzmocnić własne umiejętności. Zainteresuje także nauczycieli akademickich reprezentujących nauki społeczne oraz kształcących specjalistów w zakresie zarządzania.
„Zapraszamy państwa do lektury. Mamy nadzieję, że przybliży ona ideę mentoringu i jego dobre praktyki, odpowie na pojawiające się pytania oraz zainspiruje do własnych poszukiwań w zakresie tej rekomendowanej przez nas formy rozwoju, tak by idea mentoringu docierała do jak największej liczby osób i była wszechstronnie wykorzystywana”. Aleksandra Stanković, fragment wprowadzenia
ISBN: 978-83-8286-872-2
Autorzy: Aleksandra Stanković
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Liczba stron: 248
Okładka: miękka
Format: B5
Medium: Książka papier
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2022
Koszty dostawy
Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności
Kraj wysyłki:
Promocje
Obrona Ojczyzny. Komentarz
Kodeks Prawa Kanonicznego. Komentarz
Spory o działania ultra vires w Unii Europejskiej
Pozwy i wnioski z prawa rodzinnego. Wzory. Komentarze. Orzecznictwo
Odpowiedzialność dyscyplinarna sędziów, prokuratorów, adwokatów, radców prawnych i notariuszy
Zgłoszenie znaku towarowego w złej wierze
Sektorowy model samorządu gospodarczego. Założenia i perspektywa wprowadzenia w Polsce.
Postępowanie administracyjne i sądowoadministracyjne - przecena
Nowości
Geografia. Repetytorium A-Z
18,00 zł
Język francuski. Repetytorium A-Z
18,00 zł
Język niemiecki. Repetytorium A-Z
14,00 zł
Język angielski. Repetytorium A-Z
14,00 zł
Chemia. Repetytorium A-Z
14,00 zł
Bestsellery
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Zbiór odpowiedzi na kolokwium ustne dla pierwszego roku aplikacji radcowskiej w 2023 r.
Prawo spółek handlowych, upadłościowe i restrukturyzacyjne. Zbiór odpowiedzi na kolokwium ustne dla drugiego roku aplikacji radcowskiej w 2023 r.
Prawo Rzymskie
57,00 zł
Umowy gospodarcze. Zbiór orzecznictwa na egzamin
Infolinia: 513 959 100
e-mail: info@lexliber.pl
