Praca zdalna. Kontrola trzeźwości. Nowelizacja Kodeksu pracy. Komentarz | Linia orzecznicza
Cena regularna:
149,00 zł
towar niedostępny
dodaj do przechowalniOpis
Kompleksowa analiza najnowszej nowelizacji KP dotyczącej pracy zdalnej i kontroli trzeźwości.
Publikacja zawiera komentarz do przepisów ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy Nr 2335).
Zmiany zostają wprowadzane w odpowiedzi na wzrastającą potrzebę uregulowania stosunku pracy w formie zdalnej. Proponowane rozwiązania mają w sposób stały [w przeciwieństwie do zmian wprowadzonych tymczasowo regulacją szczególną zawartą w art. 3 ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych – (tj. Dz.U. z 2021 r. poz. 2095)] regulować relacje między pracodawcą, a pracownikiem w sytuacji pracy zdalnej. Nowe regulacje mają określić głównie prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika oraz zasady na jakich może być wykonywana praca zdalna. Nowelizacja ma na celu usunięcie wątpliwości i uporządkowanie sytuacji, w której znalazł się rynek pracy. Ponadto, ustawa reguluje zasady przeprowadzania prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawcę.
Przekształcenie formy pracy było wymuszone zagrożeniem związanym z zakażeniem COVID-19, co spowodowało konieczność wprowadzenia nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej w tzw. „Tarczy antykryzysowej". Nigdy dotąd ta forma organizacji pracy nie była stosowana na taką skalę. Praca zdalna w czasie pandemii była bowiem najważniejszą instytucją ochrony pracy, a przy okazji sposobem jej organizacji, dzięki któremu pracodawca mógł zaoszczędzić koszty wynajmu biura, a pracownik nie musi martwić się o dojazd do pracy.
Celem tego opracowania jest kompleksowe ujęcie pracy zdalnej, także po pandemii, poprzez przybliżenie problemów prawnych powstałych w związku z jej stosowaniem oraz umożliwienie pracodawcy przeprowadzania kontroli trzeźwości jeżeli jest to niezbędne dla zapewnienia ochrony mienia, zdrowia lub życia innych pracowników.
W publikacji omówiono następujące zagadnienia:
- zasady przeprowadzenia badania na obecność alkoholu lub środków działających podobnie,
- przechowywanie informacji dotyczących przeprowadzonej kontroli,
- częstotliwość przeprowadzanej kontroli,
- zasady wykonywania pracy zdalnej,
- obowiązki pracodawcy w przypadku pracy zdalnej,
- kontrola w miejscu świadczenia pracy zdalnej,
- prawa pracownika,
- BHP,
- RODO w pracy zdalnej.
Szczegółowo zostały omówione kwestie dotyczące uprawnień pracodawcy i pracownika oraz ryzyk wynikających ze świadczenia pracy zdalnej w zakresie BHP, prywatności pracownika, ochrony tajemnicy pracodawcy przestrzegania wymagań RODO oraz dokonywania czynności prawnych na odległość.
Pozycja ta będzie stanowić niezastąpioną pomoc dla praktyków prawa, w szczególności dla adwokatów, radców prawnych, sędziów, ekonomistów i studentów. Komentarz będzie również przydatny dla każdego, kto pozostaje w stosunku pracy.
Cena katalogowa (PRZED RABATEM): 149.00
ISBN: 9788382358131
Autorzy: Monika Gładoch, prof. UKSW
Wydawnictwo: Wydawnictwo C.H. Beck
Wydanie: 1
Liczba stron: 160
Okładka: Miękka
Format: 145x205x21 mm
Wersja publikacji: Książka
Rok publikacji: 2023
Data wydania: 2023-01-31 [termin pewny]
Koszty dostawy Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności
Infolinia: +48 513 959 100
e-mail: info@lexliber.pl