Praca zdalna. Kontrola trzeźwości. Nowelizacja Kodeksu pracy. Komentarz | Linia orzecznicza

20591-praca-zdalna-kontrola-trzezwosci-nowelizacja-kodeksu-pracy-komentarz-linia-orzecznicza-monika-gladoch-prof-uksw-2d.png
  • promocja
Dostępność: Przedsprzedaż
Wysyłka w: po premierze u wydawcy
Dostawa: Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności sprawdź formy dostawy
Cena: 140,06 zł
zawiera 5% VAT, bez kosztów dostawy

Cena regularna: 149,00 zł

140.06
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 140,06 zł
ilość szt.

towar niedostępny

dodaj do przechowalni
Wydawca: Wydawnictwo C.H. Beck
Kod produktu: 9788382358131

Opis

Kompleksowa analiza najnowszej nowelizacji KP dotyczącej pracy zdalnej i kontroli trzeźwości.

Publikacja zawiera komentarz do przepisów ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy Nr 2335).

Zmiany zostają wprowadzane w odpowiedzi na wzrastającą potrzebę uregulowania stosunku pracy w formie zdalnej. Proponowane rozwiązania mają w sposób stały [w przeciwieństwie do zmian wprowadzonych tymczasowo regulacją szczególną zawartą w art. 3 ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych – (tj. Dz.U. z 2021 r. poz. 2095)] regulować relacje między pracodawcą, a pracownikiem w sytuacji pracy zdalnej. Nowe regulacje mają określić głównie prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika oraz zasady na jakich może być wykonywana praca zdalna. Nowelizacja ma na celu usunięcie wątpliwości i uporządkowanie sytuacji, w której znalazł się rynek pracy. Ponadto, ustawa reguluje zasady przeprowadzania prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawcę.

Przekształcenie formy pracy było wymuszone zagrożeniem związanym z zakażeniem COVID-19, co spowodowało konieczność wprowadzenia nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej w tzw. „Tarczy antykryzysowej". Nigdy dotąd ta forma organizacji pracy nie była stosowana na taką skalę. Praca zdalna w czasie pandemii była bowiem najważniejszą instytucją ochrony pracy, a przy okazji sposobem jej organizacji, dzięki któremu pracodawca mógł zaoszczędzić koszty wynajmu biura, a pracownik nie musi martwić się o dojazd do pracy.

Celem tego opracowania jest kompleksowe ujęcie pracy zdalnej, także po pandemii, poprzez przybliżenie problemów prawnych powstałych w związku z jej stosowaniem oraz umożliwienie pracodawcy przeprowadzania kontroli trzeźwości jeżeli jest to niezbędne dla zapewnienia ochrony mienia, zdrowia lub życia innych pracowników.

W publikacji omówiono następujące zagadnienia:

  • zasady przeprowadzenia badania na obecność alkoholu lub środków działających podobnie,
  • przechowywanie informacji dotyczących przeprowadzonej kontroli,
  • częstotliwość przeprowadzanej kontroli,
  • zasady wykonywania pracy zdalnej,
  • obowiązki pracodawcy w przypadku pracy zdalnej,
  • kontrola w miejscu świadczenia pracy zdalnej,
  • prawa pracownika,
  • BHP,
  • RODO w pracy zdalnej.

Szczegółowo zostały omówione kwestie dotyczące uprawnień pracodawcy i pracownika oraz ryzyk wynikających ze świadczenia pracy zdalnej w zakresie BHP, prywatności pracownika, ochrony tajemnicy pracodawcy przestrzegania wymagań RODO oraz dokonywania czynności prawnych na odległość.

Pozycja ta będzie stanowić niezastąpioną pomoc dla praktyków prawa, w szczególności dla adwokatów, radców prawnych, sędziów, ekonomistów i studentów. Komentarz będzie również przydatny dla każdego, kto pozostaje w stosunku pracy.


Cena katalogowa (PRZED RABATEM): 149.00
ISBN: 9788382358131
Autorzy: Monika Gładoch, prof. UKSW
Wydawnictwo: Wydawnictwo C.H. Beck
Wydanie: 1
Liczba stron: 160
Okładka: Miękka
Format: 145x205x21 mm
Wersja publikacji: Książka
Rok publikacji: 2023
Data wydania: 2023-01-31 [termin pewny]

Koszty dostawy Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności

Kraj wysyłki:

Infolinia: +48 513 959 100

e-mail:       info@lexliber.pl

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl