Personel Plus - Nr 6/2021 (163)
Cena regularna:
45,00 zł
towar niedostępny
dodaj do przechowalniOpis
Teraz nie musi być trudniej! – o dobrych praktykach przeczytają Państwo w dziale Temat numeru czerwcowego wydania miesięcznika.
Pandemia może być jedną z przyczyn długotrwałego stresu i tym samym wypalenia zawodowego. Jednak źródła wypalenia bywają także inne. Wiele z nich wynika z czynników, które cechowały organizacje jeszcze przed nadejściem pandemii.
Jak widać, wypaleniu zawodowemu nie da się całkowicie zapobiec, ale w dobrze zarządzanych organizacjach ryzyko wystąpienia będzie ograniczone, a pojawiające się symptomy wywołają właściwą reakcję. Nie należy zadawać sobie pytania, czy w ogóle dotknie nas to zjawisko, ale kiedy to się stanie i czy dobrze będziemy na nie przygotowani.
I właśnie o tym m.in. jak temu przeciwdziałać, również w wymiarze organizacyjnym, jakie są przyczyny wypalenia w skali organizacji i jak rozpoznać, że się zbliża pisze Marcin Babiak w tekście „Wypalenie zawodowe – nieuchronny element pracy?” w dziale HRM bieżącego wydania.
"Wystarczy moment. Początkowo niewinna wymiana zdań zaczyna nabierać tempa. Wypowiadane przez nas słowa prowadzą w kierunku odmiennym od tego, który pierwotnie zakładaliśmy. Czasami kilka sekund, jeden komentarz lub opinia uruchamia proces. Ze sceny znikają cel i fakty, których rozmowa dotyczy. Ktoś atakuje, ktoś się broni, ktoś broni kogoś" – piszą Elżbieta Stelmach i Monika Dawid-Sawicka w tekście w dziale „Edukacja i Rozwój”.
Gry psychologiczne są ważnym, rozpoznanym, ale też budzącym wiele emocji elementem wiedzy z obszaru analizy transakcyjnej. Funkcjonowanie w niepewności i nieprzewidywalności, zmęczenie, zamknięcie i praca zdalna w wielu firmach ukształtowały przestrzeń do gier.
Analiza transakcyjna ma w tym kontekście wiele do zaproponowania. Kiedy zaczyna się gra? Jakie przyjmujemy role w trójkącie dramatycznym i jakie ma to skutki? Dlaczego gramy i jak przerwać grę? Dowiedzą się Państwu z tekstu „A jeśli to nie jest film, tylko biznesowa codzienność?” czerwcowego wydania „Personelu Plus”.
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Medium: Czasopismo papier
Wersja publikacji: Czasopismo papier
Rok publikacji: 2021
Koszty dostawy Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności
Infolinia: +48 513 959 100
e-mail: info@lexliber.pl