Kategorie
- Wydawnictwo C.H. Beck(1760)
- Aplikacje - egzamin wstępny i końcowy(116)
- Prawo cywilne(1108)
- Prawo karne(464)
- Prawo gospodarcze i handlowe(428)
- Prawo restrukturyzacyjne i upadłościowe(24)
- Prawo własności intelektualnej(101)
- Prawo administracyjne i publiczne(899)
- Samorząd i administracja(726)
- Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne(211)
- HR kadry(159)
- Prawo Unii Europejskiej i międzynarodowe(162)
- Prawo - pozostałe(386)
- Prawo i języki(125)
- Podatki, finanse i rachunkowość(632)
- Budownictwo(125)
- Oświata(175)
- Ochrona zdrowia(81)
- Biznes i zarządzanie(164)
- Ekonomia i finanse(75)
- Politologia(7)
- Książki w druku na życzenie(1153)
- Czasopisma(306)
- Beletrystyka(3)
- Filozofia i socjologia(5)
- Historia(3)
- Informatyka(2)
- Matematyka i nauki ścisłe(1)
- Medycyna(2)
- Architektura i sztuka(1)
- Turystyka(10)
- Kalendarze(2)
- Podręczniki(89)
- Varia(1129)
- Wyprzedaż(14)
- Nowości
- Promocje
HR na zakręcie. Zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności?
![HR na zakręcie. Zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności? [PRZEDSPRZEDAŻ]](/userdata/public/gfx/3012/HR-na-zakrecie.-Zarzadzanie-przez-pomiar-czy-aktywacja-kreatywnosci-PRZEDSPRZEDAZ.jpg)
Dostępność:
średnia ilość
Wysyłka w:
3 dni + czas dostawy
Cena:
52,51 zł
zawiera 5% VAT, bez kosztów dostawy
Cena regularna:
59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:
59,00 zł
towar niedostępny
dodaj do przechowalni
Wydawca:
Kod produktu:
KAM-3744:W01P01 [12169569]
Opis
Książka jest zbiorem artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr.
Książka porusza kluczowe zagadnienia współczesnego HR, m.in.:
bariery efektywności rynku pracy w Polsce,
niewykorzystany potencjał atrybutowego zarządzania talentami,
możliwości rozwoju przedsiębiorczości rozumianej jako talent,
problemy karier kobiet i pracowników 50+ z perspektywy zarządzania różnorodnością.
Nowością w dziedzinie HR są opisane w książce szanse wykorzystania w ZZL dorobku neuronauk (wiedzy na temat przebiegu procesów mózgowych), które mają moc zreformowania, a nawet zrewolucjonizowania stosowanych działań kadrowych.
ISBN: 978-83-8160-711-7
Autorzy: Beata Jamka
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Liczba stron: 316
Okładka: miękka
Format: A5
Medium: Książka papier
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2019
Książka porusza kluczowe zagadnienia współczesnego HR, m.in.:
bariery efektywności rynku pracy w Polsce,
niewykorzystany potencjał atrybutowego zarządzania talentami,
możliwości rozwoju przedsiębiorczości rozumianej jako talent,
problemy karier kobiet i pracowników 50+ z perspektywy zarządzania różnorodnością.
Nowością w dziedzinie HR są opisane w książce szanse wykorzystania w ZZL dorobku neuronauk (wiedzy na temat przebiegu procesów mózgowych), które mają moc zreformowania, a nawet zrewolucjonizowania stosowanych działań kadrowych.
ISBN: 978-83-8160-711-7
Autorzy: Beata Jamka
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 1
Liczba stron: 316
Okładka: miękka
Format: A5
Medium: Książka papier
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2019
Koszty dostawy
Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności
Kraj wysyłki:
Infolinia: +48 513 959 100
e-mail: info@lexliber.pl
