Coaching inteligencji emocjonalnej
Opis
Lektura tej książki pozwala m.in.:
spojrzeć z nowej perspektywy na metody rozwoju osobistego,
zwiększyć swoją świadomość i odpowiedzialność,
rozwinąć umiejętność prowadzenia coachingu dla innych osób, np. podwładnych,
poznać skuteczne sposoby rozpoznawania emocji i zarządzania nimi,
określić i – w razie potrzeby – skorygować swoją postawę życiową,
nauczyć się wyznaczać cele, których osiąganie daje prawdziwą satysfakcję.
Autorzy są coachami, którzy podjęli pionierski wysiłek usystematyzowania wiedzy na temat coachingu inteligencji emocjonalnej oraz wyznaczenia standardów etycznych dla osób i organizacji zajmujących się tą dziedziną. Ich książka powinna więc zainteresować każdego menedżera. Czytelnik znajdzie tu liczne zadania do wykonania, studia i opisy przypadków, kwestionariusze do wypełnienia, listy kontrolne, formularze, wywiady z coachami praktykami, listę pytań, które należy zadać przed rozpoczęciem i w trakcie coachingu, przykład umowy coachingowej do podpisania przed rozpoczęciem coachingu, a także przykładowy kodeks etyczny dotyczący sposobu prowadzenia coachingu. „Szacunek oraz świadomość siebie i innych – to fundamenty zarówno coachingu jak i inteligencji emocjonalnej. Pozycja warta polecenia nie tylko coachom i menedżerom, ale wszystkim zainteresowanym autentycznym rozwojem osobistym”.
Dr Małgorzata Sidor-Rządkowska
Zamieszczone w książce kwestionariusze, formularze i inne materiały są również dostępne w wersji elektronicznej na stronie www.coaching-inteligencji-w3.wolterskluwer.pl po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego.
ISBN: 978-83-8124-757-3
Autorzy: Stephen Neale, Lisa Spencer-Arnell, Liz Wilson
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Wydanie: 3
Liczba stron: 252
Okładka: miękka
Format: B5
Medium: Książka papier
Wersja publikacji: Książka papier
Rok publikacji: 2018
Koszty dostawy Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności
Infolinia: +48 513 959 100
e-mail: info@lexliber.pl